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み・らいず2ブログ

み・らいず2では、2022新卒採用をスタートしています。

今までは、たくさんの学生さんにエントリーをしていただき、そこから選考をしていました。
今年からは、エントリーの人数を絞り、学生との1対1の対話を重視していきます。

合同企業説明会には参加せず、大規模な会社説明会も開催しません。

これまでは学生さんからのエントリーを待つ受け身の採用を行っていましたが、
これからは、一緒に働きたいと感じた学生に法人からアプローチを行う能動的な採用に変えていこうと思っています。

私たちは、み・らいず2がより成長をしていくために、
採用についての議論を重ねてきました。
これから法人がより多くの社会課題の解決に挑戦していくためには、より多様な人材が必要です。
支援に特化した人材や、営業に特化した人材、企画や経営に特化した人材など…
多彩なスタッフがそれぞれのフィールドで活躍することにより、
これまでに支援が届かなかった方へのサポートができると私たちは考えています。

この2022採用を、み・らいず2の次のステージへの1歩にしたいと思います。

採用活動は、よく「お見合い」に例えられます。
もちろん、私たちの選考も、学生と法人の両者がこれまで以上に不安なく、
納得のいく形で進んでいく採用活動にしていきたいと考えています。

このサイトを最後まで見てくださり、
み・らいず2の選考に関心を持たれた学生さんは、
ぜひこちらのサイトもご覧ください。

https://recruit.me-rise.com/

 

採用担当:宮武 貴史

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